Percorso di Carriera

Il progresso e lo sviluppo di una grande Azienda si fondano sulla sua capacità di rispondere efficacemente alle nuove sfide del mercato: il nostro mestiere è innovare e orientare i nostri clienti verso uno stile di vita e di consumi alimentari salutari e sostenibili, e lo facciamo ogni giorno con curiosità e passione!

Attraverso percorsi di sviluppo diversificati, investiamo sulle professionalità delle nostre risorse, promuovendo una cultura comune di servizio e valorizzando i nostri mestieri tradizionali e del futuro.

Il primo passo nel processo di sviluppo parte dalla valutazione di performance che coinvolge tutta la popolazione Carrefour.

Ogni collaboratore è poi coinvolto in un bilancio delle competenze dal quale scaturisce un piano di accompagnamento al ruolo.

L’obiettivo è quello di costruire dei percorsi trasversali che permettano ai nostri collaboratori di conoscere in modo più approfondito le diverse funzioni aziendali.

SCUOLA DEI LEADERS



Un programma multiformato e aperto a tutti/e i/le dipendenti Carrefour con almeno 6 mesi di anzianità aziendale, che consente di ampliare le proprie doti di leadership e di approfondire la conoscenza del mondo Retail, attraverso lo sviluppo di una cultura manageriale.

Durante i 9 mesi di percorso si alternano momenti formativi in aula e in remoto, workshop, visite in punto vendita e nei depositi, il tutto

accomunato dalle numerose occasioni per conoscere altre funzioni aziendali, colleghi/e e mestieri dell’Azienda.

MENTORING

Il nostro programma di Mentoring è un percorso volto a rendere protagoniste le nuove generazioni supportandole nello sviluppo delle competenze individuali e professionali e agevolandole nella costruzione del loro network. Ha una durata di 9 mesi e si realizza tramite una serie di incontri one-to-one tra un Senior Manager (mentor) e Junior Manager (mentee), orientativamente una volta al mese.



Il V.I.E Program è un programma di mobilità internazionale dedicato ai nostri talenti che desiderano intraprendere una carriera internazionale. Nasce con l'obiettivo di estendere geograficamente, oltre che a livello di Direzione e mansioni, i confini delle carriere percorribili in Carrefour. Offre la possibilità di lavorare in uno dei 10 Paesi del Gruppo Carrefour (Argentina, Brasile, Hong Kong, Belgio, Olanda, Polonia, Romania, Spagna, Italia) per un periodo di 1 anno, prorogabile di un ulteriore anno alla fine del quale si può tornare in Italia o proseguire nel Paese attuale.